FSAmbiente di Fabiana Crivaglia – P.IVA 03710310131

SICUREZZA

Curiamo ogni pratica relativa alla sicurezza della tua azienda

Il datore di lavoro è obbligato a redigere un Documento di Valutazione dei Rischi, nominare un medico competente ed un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione

Le nostre pratiche per la sicurezza

  1. Compilazione DVR
    Misurazioni strumentali
    Piano antincendio
    Rischi psicosociali
    Ambiente di lavoro
    Lavori in cantiere o in appalto
  2. Nomina medico competente
    Visite periodiche
  3. Incarico RSPP

Forniture DPI e abbigliamento antinfortunistico

A completamento dei nostri servizi, per fornire al Cliente assistenza a tutto tondo, collaboriamo con vari produttori di abbigliamento da lavoro e antinfortunistica. I nostri Partners ci consentono di offrire un’ampia scelta di DPI ed abbigliamento ed ottimi rapporti qualità/prezzo


News Sicurezza

  • Alcol e drug test: obblighi, mansioni soggette, sanzioni
    Assumere alcol o sostanze stupefacenti, specialmente per i lavoratori che si occupano di certe mansioni, può comportare gravi rischi per la salute degli stessi lavoratori e di altre persone, al punto di renderli temporaneamente inidonei al loro lavoro
  • La verifica periodica dell’impianto di messa a terra
    La messa a terra è un sistema di sicurezza dell’impianto elettrico che garantisce la sicurezza di abitazioni, condomini, edifici pubblici e luoghi di lavoro. La sua verifica periodica è parte integrante di una corretta prassi aziendale, ed un obbligo normativo inderogabile.
  • Obbligatorietà del CPI (Certificato di Protezione Incendi)
    Il Certificato di Protezione Incendi è uno degli adempimenti più rilevanti per la sicurezza nelle aziende. La normativa ne stabilisce l’obbligo a seconda del settore, caratteristiche e dimensioni della sede e degli impianti, sicurezza pubblica.
  • Gli obblighi dei lavoratori in materia di dispositivi di protezione individuale
    I doveri dei lavoratori in materia di DPI sono dei veri e propri obblighi di legge. Un comportamento distratto, negligente, o imprudente può esporre il lavoratore ad un rischio per la propria incolumità e a severe conseguenze dal punto di vista legale.
  • La valutazione dei rischi nei condomini
    Ogni condominio, sia che disponga di personale stipendiato (guardiano, portiere, manutentore, etc.), sia che ricorra a collaboratori esterni con incarichi saltuari, e anche nel caso in cui affidi la manutenzione ordinaria agli stessi condòmini a titolo gratuito, è tenuto a redigere il DVR.
  • Gli obblighi del datore di lavoro in materia di dispositivi di protezione individuale
    Il datore di lavoro ha l’obbligo di scegliere i DPI più idonei ai rischi professionali che derivano dall’attività svolta e del luogo di lavoro. I DPI devono garantire una protezione adeguata e rispettare criteri di ergonomicità ed adattabilità al singolo individuo.
  • Tutti i vantaggi di una certificazione volontaria ISO
    Implementare un sistema certificato di gestione e controllo della qualità comporta benefici per tutte le risorse economiche, umane, organizzative dell’azienda, e rappresenta una garanzia di affidabilità per clienti, fornitori, dipendenti e collaboratori.
  • Come compilare il modello 231/2001
    Il modello di organizzazione, gestione e controllo introdotto dal decreto 231/2001 permette alle aziende di evitare sanzioni amministrative e conseguenze penali anche gravi. La sua corretta compilazione prevede cinque fasi.
  • La sanificazione dei luoghi di lavoro contro il Coronavirus
    Secondo le nuove disposizioni governative, tutte le imprese sono tenute a rispettare un protocollo specifico per tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori dal possibile contagio dal nuovo coronavirus.
  • Il modello organizzativo di gestione e controllo 231/2001
    La corretta adozione del modello 231/2001 consente di evitare le pesanti sanzioni a carico delle imprese, per le ipotesi di reato commessi da figure dirigenziali e di controllo.
  • La sorveglianza sanitaria obbligatoria
    La sorveglianza sanitaria, ai sensi di quanto stabilito dal D.Lgs. 81/08, è il principale strumento di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori sul luogo di lavoro.
  • La Legge 98/2013 e le semplificazioni in materia di sicurezza del Decreto del Fare
    La legge 98/2013 ha introdotto importanti novità in materia di giustizia, fisco, aiuti alle imprese, sicurezza nei luoghi di lavoro. Uno dei suoi principali meriti è lo snellimento delle procedure burocratiche.
  • Emergenza Coronavirus – gli obblighi del datore di lavoro
    Con questo articolo diamo diffusione degli obblighi normativi in relazione alla sicurezza sul lavoro, secondo quando disposto da Art.271 D.Lgs. 81/08 e s.m.i.
  • La valutazione del rischio radon
    Il radon è un gas radioattivo indicato dall’Organizzazione Mondiale della Sanità come la seconda causa di tumore polmonare dopo il fumo di tabacco.
  • La formazione per gli addetti alle emergenze
    L’addetto antincendio è una delle figure fondamentali della sicurezza sul lavoro per le aziende. ha il compito di prevenire gli incendi, monitorare le misure di emergenza, e reagire in caso di nascita improvvisa di un focolaio.
  • Gli obblighi dell’imprenditore autonomo verso stagisti e tirocinanti
    Stagisti e tirocinanti devono essere protetti dai rischi che possono trovarsi nei luoghi di lavoro, come chiunque presti una qualsiasi attività. Infatti essi lavorano e apprendono contemporaneamente, in un luogo di lavoro.